Piszę o człowieku w zmianie
i o przywództwie - gdy rzeczywistość nie chce współpracować z teorią.
Przywództwo w zmianie
Lider a depresja pracownika – test kultury organizacji
Organizacje uczą liderów zarządzać efektywnością. Rzadko uczą, co zrobić, gdy zdolność ludzi do pracy czasowo spada z powodów, których nie (...)
Dlaczego profesjonalny coaching działa – co mówi nam neuronauka?
Coaching działa wtedy, gdy zmienia stan układu nerwowego. I profesjonalnie prowadzony ma szansę zadziałać skutecznie. Ten artykuł pokazuje, co naprawdę (...)
#5 Supermocy – Szybkie budowanie relacji. O zaufaniu w hybrydowym świecie.
Zaufanie nie jest już miękkim dodatkiem do przywództwa. W realiach pracy hybrydowej i globalnych zespołów stało się najtwardszą walutą biznesu. (...)
#5 supermocy – Homo Prospectus, czyli jak zostać jasnowidzem
W świecie, w którym tempo zmian przewyższa ludzką zdolność myślenia, przetrwają nie ci, którzy wiedzą najwięcej, ale ci, którzy potrafią (...)
#5 Supermocy – Emocjonalna zwinność, czyli co zrobić ze łzami w pracy
Co się robi ze łzami, złością, smutkiem, radością w pracy? Emocjonalna zwinność jest jedną z ważnych składowych odporności psychicznej. Co (...)
#5 Supermocy – Rezyliencja kluczowa sprawność w świecie niepewności i zmian
Czas budowania rezyliencji jest właśnie teraz. Wiemy jak. Rozumiemy co działa. Wystarczy zacząć nad nią pracować, by nie tylko dać (...)
#5 supermocy – Sens, czyli o tym co Cię trzyma w pracy, kiedy wszystko się zmienia?
Poczucie sensu w pracy to nie luksus – to latarnia, która prowadzi nas w czasie burz, których doświadczamy. Badania mówią (...)
Umysł Jutra – o 5 psychologicznych supermocach, które pozwalają tworzyć miejsca pracy dobre do życia
Książka, która nie mieści się w jednej książce. Co zrobić by w świecie, w którym nic już pewne nie jest, (...)
Sukces po przejściach. Dlaczego redefiniujemy karierę, spełnienie i sens pracy?
Czy naprawdę osiągnąłeś sukces – czy tylko odhaczyłeś kolejne punkty starej listy? Pokolenie X i Y stają dziś przed lustrem (...)
Lider – to brzmi dumnie!
Toczenie dyskusji czym różni się lider od menedżera i dlaczego lepiej być tym pierwszym nie mają żadnego sensu. Lider bez (...)
Wyzwania przyszłości? Z czym przyjdzie Ci się zmierzyć liderze?
Z jakimi wyzwaniami będą mierzyć się liderzy zespołów w 2030 roku? A może mierzą się z nimi już dziś? (...)
Umiejętności Jutra – top 5 każdego lidera
W rozwój jakich umiejętności warto inwestować czas, energię i pieniądze? Na co stawiać w świecie gdzie tempo zmian przyspiesza a (...)
Gdy się wali #5 Podręczna apteczka menedżera zespołu – wsparcie
Gdy do zespołu trafia nagła zmiana, mózg reaguje na nią jak na zagrożenie. Aktywuje ciało migdałowate, które odpowiada za reakcję (...)
Gdy się wali #4 Podręczna apteczka menedżera zespołu – empatia
W wymagających momentach biznesowych, gdy oprócz codziennych obowiązków pojawia się konieczność zarządzania niespodziewanym projektem, kluczowe staje się odpowiednie podejście do (...)
Gdy się wali #3 Podręczna apteczka menedżera zespołu – mózg
Duży projekt, który właśnie spadł na Ciebie i Twój zespół, wymaga sprawnego zarządzania. A to oznacza, że musisz zaangażować do (...)
Gdy się wali #2 Podręczna apteczka menedżera zespołu – kiedy ochłoniesz
Nagła zmiana, która niespodziewanie dotknęła Ciebie i Twój zespół, może budzić niepokój i oznaczać negatywne konsekwencje. Choć w pierwszej chwili (...)
Gdy się wali #1 Podręczna apteczka menedżera zespołu – pierwsze minuty
Gdy wydarza się nagła zmiana, która na dodatek niesie ze sobą negatywne informacje, nasze ciało i zawiadujący nim mózg reagują (...)
Psychologia zmiany
Twoje ciało – tu się zaczyna zmiana
Gdy pragniesz zmiany często skupiasz się na tym by wszystko dobrze zrozumieć, przemyśleć, przeanalizować. Żeby zmiana w twoim życiu się (...)
Zmiana to najpierw pożegnanie. Potem nowy początek.
Może pytanie „jak radzić sobie ze zmianą” jest w gruncie rzeczy pytaniem o to, jak godzić się ze stratą? O (...)
Gdy „zmień myślenie” to za mało by dokonać zmiany
Praca z myśleniem jest ważna - dlatego stała się głównym mitem pop-psychologii zmiany. Obiecuje, że jeśli zmienisz narrację, zmiana się (...)
Powrót do siebie
Zmiana rzadko zaczyna się od „nowego”. Najpierw trzeba coś zakończyć, przejść przez chaos, a dopiero później wrócić do siebie. To (...)
Zmiana, która nie zmienia
To, czego nie przepracowaliśmy w sobie, odtworzymy w nowym kontekście. Zmieniamy kontekst wierząc, że to wystarczy do zmiany, jakiej pragniemy. (...)
Liminalność – o trudnym momencie w trakcie zmiany
Stan liminalności - to czas zawieszenia, w którym stary porządek się rozpada, a nowy jeszcze się nie ułożył. Choć trudny (...)
Gdy sypie się moja historia…
Od Arystotelesa po współczesną psychologię – człowiek nadaje sens poprzez opowieści. Nasz mózg szuka wzorców, ciągów przyczynowo - skutkowych, bohaterów, (...)
Inspirowane książką
Pozwól sobie nie czytać „Pozwól im”. A przynajmniej pozwól sobie na krytyczne myślenie.
„Pozwól im” Mel Robbins to książka, która daje ulgę i właśnie dlatego warto czytać ją z dystansem. Proste hasła o (...)
„Wolta”: reportaż o zmianie bez lukru, gotowych odpowiedzi i happy-endu. To po co czytać?
Zmiana rzadko wygląda tak, jak w książkach o rozwoju osobistym. Nie zaczyna się od decyzji ani od planu. Częściej od (...)
Podobno życie to coś więcej niż praca?
Czy naprawdę jesteśmy tym, co robimy? Simone Stolzoff pokazuje, jak stworzyliśmy kult pracy - i dlaczego warto go zdemaskować. Mity (...)
Pokochaj siebie – jak przestać się muszturbować.
„Pokochaj siebie” Wayne’a Dyera to klasyk literatury rozwojowej, który z impetem wjeżdża w nasze emocjonalne przyzwyczajenia, serwując proste, czasem aż (...)
Mit normalności
Przez długi czas lektury „Mit normalności. Trauma, choroba i zdrowienie w toksycznej kulturze" mierzymy się opisem skutków doświadczeń naszego życia (...)
Flow przepisem na szczęście
Ku mojemu zaskoczeniu lektura "Flow. Stan przepływu" okazała się lekturą o szczęściu. Autor koncepcji „flow” Mihály Csíkszentmihályi był węgiersko-amerykańskim profesorem (...)
Sprawność Emocjonalna
Jedną z najbardziej inspirujących książek, które przeczytałam była niewielka w objętości, ale potężna w przekazie, pozycja „Człowiek w poszukiwaniu sensu” (...)
Taka praca nie ma sensu, czyli jak zarządzać swoją energią
„Taka praca nie ma sensu” przekonują autorzy: Tony Schwartz, Jean Gomes i Catherine McCarthy w książce o tym, jak zarządzać (...)
Presja produktywności w cztery tysiące tygodni naszego życia
“Przeciętne życie ludzkie jest absurdalnie, przerażająco, obrzydliwie krótkie” pisze Oliver Burkeman w swojej książce „Cztery tysiące tygodni”. Mamy w swoim (...)
Refleksje
Pourlopowy smutek – co Ci chce powiedzieć?
Smutek jak każda emocja jest informacją. Gdy przytrafia Ci się po urlopie, wakacyjnej przerwie, zatrzymaj się. Przyjrzyj się, co Ci (...)
Umiejętność odpoczywania – kompetencją przyszłości
Reset to nie luksus, tylko warunek działania z sensem. W tym przewodniku przeczytasz, dlaczego klasyczny urlop nie działa, jak odpoczywa (...)
无为 Wu wei czyli sztuka niedziałania
Działanie w zgodzie z naturalnym rytmem rzeczy, bez wymuszania, presji czy nadmiernej kontroli. Brzmi jak bunt przeciwko kulturze produktywności? A (...)
