Jakie umiejętności będą się liczyć w 2030 roku dla liderów zespołów (i nie tylko)?
Scrollując LinkedIn, przeglądając internet trafiam na ogromną liczbę różnego rodzaju szkoleń, propozycji warsztatów, konferencji, treningów. Posty na LinkedIn o tym w jakie umiejętności się będą liczyć i które koniecznie należy rozwijać właściwie czytam codziennie. Z drugiej strony wiedza w niektórych dziedzinach się tak szybko „starzeje”, że pójście na studia podyplomowe może być… ryzykiem, że dany trend zaniknie bo pojawi się coś co ponownie zrewolucjonizuje nasze myślenie.
Żyjemy w świecie FLUX, który funduje nam ciągłą niepewność, brak ciągłości trendów, coraz szybsze zmiany. Brak przewidywalności oznacza konieczność szybkiej adaptacji, ciągłego uczenia się, otwartości i elastyczności. Zatem na co postawić?
Śledząc badania, raporty i czytając najnowsze publikacje widoczne są pewne trendy. Myślę, że są obszary, na które warto postawić. Przeanalizowałam ponad 10 badań, raportów i artykułów aby określić 5 kluczowych obszarów kompetencji, które warto rozwijać aby być #DobrymLiderem2030.
Analizą objęłam:
- Future of Jobs Report, World Economic Forum, 2025
- State of the Global Workplace, Gallup, 2024
- Global Human Capital Trends, Deloitte Insights,2024 edition
- Global Human Capital Trends, Deloitte Insights,2025 edition
- HR Toolkit: 9 Future of Work Trends for 2025, Gartner, 2025
- Trendy w rozwoju ludzi na rok 2025, House of Skills,2025
- The 5 Future Skills, KornFerry, 2023
- The Great Detachment, Gallup, 2024
- Humanizm w erze AI, Małgorzata Jakubicz, materiał prezentowany na konferencji MobileTrends, 2025
- Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy, Raport kampanii Bliżej Siebie, organizowanej przez ArteMis, 2024
5 kluczowych grup kompetencji, które warto rozwijać
Z tej analizy wyłania się jasny obraz – mamy 5 grup kompetencji, które nazwałam:
- Emocjonalna zwinność w zmianie
- Elastyczność strategicznego myślenia
- Empatyczna komunikacja
- Świadome przywództwo oparte o wartości i sens
- Inteligencja w uczeniu się
25 strategicznych pytań, które warto sobie zadać
W oparciu o podane wcześniej źródła przygotowałam krótki przewodnik, który zawiera 25 strategicznych pytań – 5 dla każdego obszaru, które warto sobie zadać.
Zapraszam do chwili refleksji !
Pobierz przewodnik! 25 pytań pomoże Ci zidentyfikować jak rozwijasz i używasz top 5 umiejętności jutra.